十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機(jī)感。 ——任正非
1. 中標(biāo)喜訊
5月5日，標(biāo)書組成功中標(biāo)廣州天河體育中心百萬級項目。
2. 業(yè)績獎勵
公司倡導(dǎo)“多勞多得”的企業(yè)文化，希望每一位員工都能發(fā)揮主觀能動性。5月12日，標(biāo)書組對四月表現(xiàn)優(yōu)異的員工頒發(fā)獎金，很好詮釋了正向激勵的組織氛圍。
1. 公司培訓(xùn)
5月11日，在周三學(xué)習(xí)日課堂上，集團(tuán)總經(jīng)理劉抑波為四月優(yōu)秀員工（劉付琳、殷嘉甫）、突出青年獎（王珍）獲得者頒發(fā)榮譽證書及獎金。公司鼓勵人人爭先的良性競爭，集團(tuán)董事長也希望員工的個人成長能夠匹配公司快速發(fā)展所需要的綜合性人才。
2. 團(tuán)建活動
5月12日，一簇鮮花、一封紅包，這是標(biāo)書組對四月表現(xiàn)優(yōu)秀員工的認(rèn)可與激勵?！蔼劷鸩谎诱`，表揚正當(dāng)時”是打造高效團(tuán)隊最直接有效的方式。

1. 調(diào)研會議
5月9日，集團(tuán)董事長趙木生、集團(tuán)總經(jīng)理劉抑波在會議室熱烈歡迎廣州市黃埔區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)到訪我司，雙方深刻探討了過渡性安置基地可行性方案，并達(dá)成了一定的共識。
2. 工會評級
為加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，廣州市總工會對2021年度廣州全市工會組織與會員進(jìn)行星級評選，集團(tuán)董事長趙木生成功當(dāng)選為公益星，這是對盈超集團(tuán)熱心公益事業(yè)、關(guān)心員工成長的一種肯定。